Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría apuesta por el crecimiento regional y expansión en minería y gestión de tierras

Fuente: Gestión

El estudio jurídico iberoamericano consolida su presencia en el mercado legal con una visión estratégica de expansión en sectores clave.

El reconocido estudio jurídico iberoamericano Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU) ha reafirmado su compromiso con el crecimiento en el mercado legal, enfocándose estratégicamente en dos áreas de alta demanda: la minería y la gestión de tierras. Con una sólida trayectoria que abarca Perú, Chile y Colombia, la firma busca capitalizar las oportunidades que ofrecen estos sectores dinámicos en la región.

El socio director de PPU Perú, Rafael Boisset, destacó la significativa presencia del estudio en el sector de recursos naturales, especialmente en minería y energía.

«Tenemos una importante participación en el sector de recursos naturales, donde muchos de nuestros clientes están inmersos en los recursos naturales, sobre todo en los sectores de minería y energía, en los cuales tienen una importante presencia en Perú y Chile. Mientras que en Colombia destacan las industrias de energía, oil & gas», precisó Boisset.

El objetivo estratégico de PPU es fortalecer aún más su presencia en estas áreas clave, aprovechando su consolidada reputación en los mercados peruano, chileno y colombiano.

«El objetivo es fortalecer la presencia en la industria de los recursos naturales, luego de haber incorporado a un par de socios áreas que nos prestan servicios en el mercado peruano, como es la de gestión de tierras y el derecho del agua. En ese sentido, hemos tenido buenos resultados en Perú, recientemente nos hemos expandido a Chile al área de gestión de tierras», añadió el socio director.

Boisset señaló que el crecimiento de la firma legal se sustenta en alianzas estratégicas que abarcan todas las necesidades de la industria, extendiéndose a áreas fundamentales como la minería, energía, gas y, ahora, con la práctica de gestión de tierras que ya tiene dos años de consolidación.

En relación al enfoque de la firma, Boisset enfatizó que el crecimiento del mercado legal está intrínsecamente ligado a la demanda de servicios sofisticados en términos ambientales, regulatorios y de litigios complejos.

«En términos anuales, ‘No buscamos ser el estudio más grande del mercado peruano, si no uno de referencia, sobre la base de la calidad de nuestros servicios, en donde las alianzas estratégicas con nuestros clientes, siempre bajo relaciones de largo plazo’, agregó.

Esta visión estratégica también se refleja en la apuesta por un equipo transaccional robusto, capaz de abordar fusiones y adquisiciones (M&A) y financiamiento de proyectos. Boisset resaltó la creciente actividad en dos iniciativas de infraestructura que involucran al estudio: la gestión de tierras y los recursos naturales, particularmente en minería.

El socio director también abordó la relevancia de la resolución de controversias en un contexto de inversión significativo.

«Luego está el área de resolución de controversias, que es muy importante, y también la parte transaccional en arbitraje internacional, y otras áreas que vemos que son la tributaria y laboral», explicó.

Finalmente, Boisset subrayó la importancia de la consolidación regional para la firma.

«Si bien actualmente no tiene una devoción tan estricta por la región, la estructura de la región porque están enfocados en consolidarse en sus tres mercados, sí representan para PPU Perú canales importantes, están atentos a buscar ciertas oportunidades.»

Respecto a la visión de crecimiento, concluyó:

«Se tiene claro que Chile, Colombia y Perú aportan a la calidad consolidada de manera uniforme, por lo que buscan continuar en ese camino, ya que su estrategia es que los crecimientos sean consistentes en los tres países».

MIMP reconoce impulso de Women in Mining para mayor inclusión femenina en la minería

Fuente: WIM

Titular de la cartera ministerial destaca la necesidad de expandir iniciativas como las de WIM para dinamizar la participación de la mujer en el sector.

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) ha expresado su firme reconocimiento a la labor fundamental que viene desempeñando la organización Women in Mining – WIM Perú en la promoción de una mayor inclusión de mujeres dentro del sector minero nacional.

En un encuentro oficial entre la presidenta de WIM Perú, Nahil Hirsh, y la ministra del MIMP, Fanny Montellanos Carbajal, se presentaron los significativos avances y proyectos que la organización lleva adelante para fortalecer la presencia femenina en una industria históricamente dominada por hombres.

Hirsh destacó que, si bien la participación femenina en la fuerza laboral minera se sitúa actualmente en un 7.7%, existe un compromiso sólido por parte de WIM Perú para impulsar un crecimiento sustancial de esta cifra.

«Tenemos un gran trabajo por delante y lo estamos abordando de manera colaborativa con nuestros aliados y agencias. Durante varios años, el promedio de participación femenina se ha mantenido en 7.7%, y nuestro objetivo es dinamizar este indicador para lograr un aumento significativo», enfatizó la presidenta de WIM Perú.

Asimismo, Hirsh detalló la existencia de una activa red de voluntariado que implementa programas educativos innovadores.

«Enseñamos diversas disciplinas de una manera lúdica y experimental, a través de talleres diseñados por nuestros propios voluntarios. Contamos con una amplia gama de carreras para que las mujeres puedan explorar y elegir aquella que despierte su mayor interés», explicó.

Por su parte, la ministra Montellanos Carbajal resaltó el valioso aporte de Women in Mining, señalando que el sector minero requiere de un mayor número de iniciativas con el compromiso y la visión integral que caracteriza a la organización. Subrayó su dedicación al apoyo integral de la mujer, enfocándose en su empoderamiento económico y su plena participación en el rubro.

Con una sólida base de más de 3000 asociadas y presencia en 15 regiones del país, Women in Mining – WIM Perú se ha consolidado como un actor clave desde su fundación en 2016. A la fecha, ha desarrollado más de 200 eventos y ha establecido alianzas estratégicas con 51 instituciones.

Para el presente año, WIM Perú tiene previsto continuar impulsando programas de alto impacto, entre los que destacan nuevas ediciones del Mentoring Internacional, el programa de liderazgo Umalliq Warmi («Mujer líder»), y la iniciativa Kuraq Ñañayqui («Hermana mayor»), reafirmando su compromiso con el desarrollo profesional y el liderazgo femenino en el sector minero peruano.